EĞİTİM (ÖĞRENCİ) KOÇLUĞU EĞİTİMİ

Eğitim (Öğrenci) Koçluğu, bireyin öğrenme sürecini optimize etmeye, hedeflerini belirlemeye ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları atmasına yardımcı olan bir profesyonel destek sürecidir. Öğrenci koçluğu, bireyin kendi potansiyelini keşfetmesine ve bu potansiyeli en üst düzeyde kullanmasına yardımcı olur.

Nasıl Uygulanır?

1. İhtiyaç Analizi: Öğrencinin ihtiyaçları, güçlü yönleri, zorlukları ve hedefleri belirlenir.
2. Hedef Belirleme: Öğrenci ile birlikte gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler belirlenir. Bu hedefler, öğrencinin akademik başarısı, sosyal becerileri ya da kişisel gelişimiyle ilgili olabilir.
3. Strateji Geliştirme: Öğrencinin belirlenen hedeflere ulaşması için hangi adımları atması gerektiği konusunda bir plan yapılır. Bu plan, öğrencinin kendi öğrenme stilini, motivasyon kaynaklarını ve kaynaklarını dikkate alarak hazırlanır.
4. Eylem ve Uygulama: Öğrenci, belirlenen stratejileri uygulamaya başlar. Bu süreçte öğrenci koçu, öğrenciyi destekler, yönlendirir ve motivasyonunu yüksek tutmaya çalışır.
5. İzleme ve Değerlendirme: Öğrencinin uygulamaya koyduğu stratejilerin sonuçlarını izler ve değerlendirir. Bu süreçte, stratejilerin etkinliği konusunda geri bildirim alınır ve gerektiğinde stratejilerde değişiklikler yapılır.
6. Geri Bildirim ve Yeniden Planlama: Öğrenci koçu, öğrenciye geri bildirimde bulunur ve gerektiğinde yeni hedefler belirler veya mevcut hedefleri günceller.
7. Kapanış: Öğrenci ve koç, süreci değerlendirir ve sonuçları gözden geçirir. Bu aşamada, öğrencinin öğrenme sürecinde ne kadar ilerleme kaydettiği ve gelecekte ne gibi adımlar atması gerektiği konusunda bir değerlendirme yapılır.

Eğitim (Öğrenci) Koçluğu, öğrencinin öz farkındalığını artırmayı, motivasyonunu yükseltmeyi, öğrenme stratejilerini optimize etmeyi ve akademik ya da kişisel hedeflere ulaşmada daha etkili ve verimli olmasını sağlamayı amaçlar. Bu süreçte, öğrenci koçu, öğrenciye bir danışman, rehber ve destekçi olarak eşlik eder.

1. Modül: Temel Eğitim Giriş ve Genel Bakış

• 1.1. Eğitim Koçluğunun Tanımı ve Önemi:
  • Eğitim koçluğunun tanımı.
  • Koçluk ile danışmanlık, mentorluk ve terapi arasındaki farklar.
• 1.2. Eğitim Koçluğunun Prensipleri:
  • Bütüncül yaklaşım.
  • Öğrenci merkezli yaklaşım.
  • Aktif dinleme ve geribildirim.
• 1.3. Eğitim Koçluğunun Aşamaları:
  • Hedef belirleme.
  • Strateji geliştirme.
  • Uygulama ve geribildirim.
  • Değerlendirme.
• 1.4. Temel İletişim Becerileri:
  • Empati kurma.
  • Aktif dinleme.
  • Etkili soru sorma.

2. Modül: Uygulama ve Teknikler

• 2.1. Öğrenci Hedeflerini Tanımlama ve Analiz:
  • SMART hedef belirleme teknikleri.
  • Öğrencinin güçlü yönlerini ve zorluklarını belirleme.
• 2.2. Öğrenci Motivasyonunu Artırma:
  • Öğrenci motivasyonunu etkileyen faktörler.
  • Motivasyonu artırma stratejileri ve teknikleri.
• 2.3. Öğrenci İle Etkili İletişim Kurma:
  • İletişim engelleri ve bunların aşılması.
  • Öğrenciye geribildirim verme teknikleri.
• 2.4. Öğrenciyle Çalışma Teknikleri:
  • Birebir koçluk seansının yapısı.
  • Grup koçluk seansları ve atölye çalışmaları.

3. Modül: Özel Durumlar ve Değerlendirme

• 3.1. Özel Eğitim İhtiyacı Olan Öğrencilerle Çalışma:
  • Özel eğitim ihtiyacı olan öğrencilere özgü koçluk yaklaşımları.
• 3.2. Kriz ve Zorluklarla Başa Çıkma:
  • Öğrenci krizlerini tanımlama ve müdahale.
  • Koçun kendi duygusal ve psikolojik sınırlarını tanıma.
• 3.3. Eğitim Koçluğunda Etik ve Profesyonellik:
  • Koçluk etiği ve sınırlar.
  • Profesyonel gelişim ve sürekli öğrenme.
• 3.4. Eğitim Koçluğunun Değerlendirilmesi:
  • Öğrenci başarısını ölçme ve değerlendirme.
  • Koçluk hizmetinin etkinliğini değerlendirme.

Kimler Katılabilir?

1. Öğretmenler: Eğitim koçluğu, öğrenci motivasyonu, öğrenme stratejileri ve bireysel farklılıklara duyarlı yaklaşımlar konularında öğretmenlere ek beceriler kazandırabilir.
2. Rehber Öğretmenler ve Psikolojik Danışmanlar: Öğrencilerin akademik ve kişisel sorunlarına daha etkili çözümler üretebilme kapasitesini artırmak adına bu eğitimden faydalanabilirler.
3. Eğitim Yöneticileri: Okul yöneticileri ve müdürler, eğitim koçluğunun prensiplerini kullanarak hem öğretmenleri hem de öğrencileri destekleyebilir.
4. Üniversite ve Kolej Danışmanları: Üniversite öğrencilerinin kariyer ve akademik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için bu eğitimi alabilirler.
5. Eğitim ve Danışmanlıkla İlgilenen Profesyoneller: Özel eğitim danışmanları, yaşam koçları, terapistler ve diğer ilgili profesyoneller bu eğitime katılabilir.
6. Ebeveynler: Çocuklarının eğitimine daha aktif olarak katkıda bulunmak ve onları daha iyi anlamak isteyen ebeveynler için de bu eğitim faydalı olabilir.

İstihdam Alanları:

1. Okullar: Hem devlet hem de özel okullarda, eğitim koçluğu becerileri öğretmenlere, rehber öğretmenlere ve yöneticilere katkıda bulunabilir.
2. Üniversiteler ve Kolejler: Öğrenci işleri, kariyer merkezleri ve danışmanlık hizmetleri alanlarında çalışabilirler.
3. Özel Eğitim ve Danışmanlık Merkezleri: Öğrencilere birebir koçluk yaparak veya grup çalışmaları düzenleyerek destek olabilirler.
4. Özel Eğitim Koçluğu Pratiği: Bireyler kendi özel pratislerini kurarak öğrencilere doğrudan hizmet verebilir.
5. Eğitim ve Danışmanlık Şirketleri: Çeşitli eğitim materyalleri, programları ve seminerlerde eğitim koçluğu hizmetleri sunabilirler.
6. Çevrimiçi Platformlar: Günümüzde birçok öğrenci çevrimiçi danışmanlık ve koçluk hizmetleri aramaktadır. Eğitim koçları bu platformlarda hizmet verebilir.
7. Eğitim Programları ve Seminerler: Eğitim koçları, eğitimle ilgili seminerler, atölye çalışmaları ve eğitim programlarında eğitmen veya konuşmacı olarak yer alabilir.

1. Kişisel ve Profesyonel Gelişim: Eğitim koçluğu, bireyin kendini tanımasına, geliştirmesine ve öğrencilere daha etkili destek olmasına yardımcı olur.
2. Öğrenci Başarısını Artırma: Eğitim koçluğu, öğrencinin akademik performansını, motivasyonunu ve özsaygısını artırmaya yönelik stratejileri öğrenmenizi sağlar.
3. Öğrenci-Öğretmen İlişkisini Güçlendirme: Koçluk teknikleri, öğrencilerle daha sağlıklı ve pozitif ilişkiler kurmanıza yardımcı olabilir.
4. Bireysel Farkındalığı Teşvik Etme: Eğitim koçluğu, her öğrencinin bireysel ihtiyaçlarını anlama ve bu ihtiyaçlara uygun rehberlik yapma becerisini geliştirir.
5. Kariyer Fırsatları: Eğitim koçluğu sertifikası, eğitim ve danışmanlık sektörlerinde yeni kariyer fırsatlarına kapı aralar.
6. Yaşam Becerilerini Öğretme: Eğitim koçluğu, öğrencilere sadece akademik bilgi değil, aynı zamanda hayatta başarılı olmaları için gerekli olan beceri ve alışkanlıkları kazandırma konusunda da eğitici olabilir.
7. Problem Çözme ve Karar Alma Becerileri: Koçluk eğitimi, öğrencilere daha etkili problem çözme ve karar alma becerileri kazandırma teknikleri hakkında bilgi verir.
8. Öğrenci Motivasyonunu Artırma: Koçluk yaklaşımları, öğrenci motivasyonunu artırma ve sürdürme yöntemleri konusunda derinlemesine bilgi sağlar.
9. Empati ve İletişim Becerileri: Eğitim koçluğu, empati kurma ve etkili iletişim kurma konusundaki becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.

Eğitim (Öğrenci) Koçluğu Eğitimi, eğitimcilerin, danışmanların ve öğrenci destek hizmetleri profesyonellerinin öğrencilere daha etkili destek sağlamalarına yardımcı olabilir. Aynı zamanda, öğrencilere yaşam boyu başarılı olmaları için gerekli olan beceri ve stratejileri öğretme konusunda önemli bir role sahiptir. Bu nedenle, bu alanda eğitim almak, hem bireysel hem de profesyonel gelişim için değerlidir.

Reşit ÜNAL, Kilis 7 Aralık Üniversitesi  Fen Edebiyat Fakültesi coğrafya bölümünden mezun olup, Pedagojik Formasyonunu da aynı dönem içerisinde mezun olduğu üniversitede tamamlamıştır. 2017 yılında özel bir öğretim kursunda staja başlamış olup kişisel gelişimi ve öğrencilerinin sınava hazırlık sürecinde daha profesyonel bir şekilde hazırlanması için eğitim danışmanlığı ve eğitim koçluğu yapmaya başlamıştır. 2018 yılında göstermiş olduğu başarılarından dolayı staja başladığı özel öğretim kursunda hızlı bir ivme kazanarak yönetici pozisyonuna yükselmiştir. 2019 yılında kendi özel öğretim kursunu kurarak eğitim sektöründe önemli başarılara imza atmıştır. 2020 yılında çeşitli yayın evlerinde sınava hazırlanan ve ara sınıf olan öğrenciler için soru bankası, deneme ve yaprak testler yazarak adını eğitim camiasında duyurmayı başarmıştır. 2017 yılından itibaren yaptığı eğitim danışmanlığı ile de yaşadığı şehirde eğitimde bir üne kavuşmuştur. Şuanda kendisine ait olan özel öğretim kursunda kurucu müdür pozisyonunda ve yaklaşık her yıl 500 öğrenciyi çeşitli sınavlara hazırlamaktadır.